Time limit: 0
Quiz-summary
0 of 1 questions completed
Questions:
- 1
Information
You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.
Quiz is loading…
You must sign in or sign up to start the quiz.
You must first complete the following:
Results
Quiz complete. Results are being recorded.
Results
0 of 1 questions answered correctly
Time has elapsed
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Categories
- Not categorized 0%
- 1
- Answered
- Review
-
Question 1 of 1
1. Question
Ταξινόμηση αυτών των ρόλων και δραστηριοτήτων που διευκολύνουν ή αναστέλλουν την ομαδική εργασία σε 3 πεδία
(Πηγή: P. Tschorne) Ομάδες εργασίας ομάδας
- ΕΣ: Αναστολείς λόγω έλλειψης συμπεριφοράς
- Δ: Διευθυντές
- ΥΣ: Αναστολείς λόγω υπερβολικής συμπεριφοράς
-
- Υπερβολική διέγερση, με αποτέλεσμα μια μη παραγωγική δραστηριότητα
- Μην ξεκινήσετε ιδέες όταν χρειάζεται
- Αξιολογήστε πάρα πολύ
- Τόνωση: Ενθάρρυνση της ομάδας να επιτύχει τους στόχους της. Αφύπνιση μεγαλύτερη και καλύτερη συμμετοχή
- Ξεκινήστε ιδέες ή αλλαγές όταν δεν είναι απαραίτητες
- Δώστε πληροφορίες: Παραδώστε τα γεγονότα σε σχέση με τα προβλήματα ή τις ιστορίες από την προσωπική εμπειρία
- Αφήστε το πρόβλημα να παραμείνει στάσιμο όταν χρειάζονται νέες πληροφορίες
- Μην ζητάτε γνώμες από άλλους όταν θα ήταν χρήσιμες
- Ζητήστε περισσότερες πληροφορίες όταν έχουν παραδοθεί αρκετά
- Ψάξτε για γνωμοδοτήσεις: Μην ζητάτε γεγονότα αλλά απόψεις ή αξίες σχετικές με τα προβλήματα
- Αξιολόγηση: Προσδιορίστε τα κριτήρια απόδοσης και μετρήστε την πρόοδο της ομάδας
- Κρατήστε πληροφορίες όταν χρειάζεται
- Παρατηρήστε το πρόβλημα παρέχοντας περισσότερες πληροφορίες από ό, τι είναι απαραίτητο
- Οδηγός: Καθορίστε την κατεύθυνση των στόχων
- Ψάξτε για απόψεις όταν τα ίδια τα γεγονότα είναι σχετικά
- Διεξαγωγή επεξεργασίας
- Ξεκινήστε νέες ιδέες: Προτείνετε ή προτείνετε νέες δραστηριότητες
- Προσανατολίστε με έναν υπερβολικά καθορισμένο και περιοριστικό τρόπο
- Μην συντονίζετε όταν είναι απαραίτητο
- Μην δώσετε την απαραίτητη καθοδήγηση
- Απαίτηση για περαιτέρω επεξεργασία όταν το πρόβλημα είναι σαφές
- Αναζήτηση πληροφοριών: Ζητήστε αποσαφήνιση πρόσθετων στοιχείων
- Μην αξιολογείτε ή αξιολογείτε πολύ λίγο
- Συντεταγμένη: Εμφάνιση σχέσεων μεταξύ ιδεών και γεγονότων
- Επεξεργασία: Δημιουργήστε σαφέστερες ή πρόσθετες έννοιες ή αναφέρετε τους λόγους ή τις παρακρατήσεις
- Δύναμη των σχέσεων μεταξύ ιδεών και γεγονότων
- Αποδοχή της απάθειας ή της μη συμμετοχής
CorrectIncorrect