Modulis 1 Dalis 4 Užduotis 3
Quiz-summary
0 of 1 questions completed
Questions:
- 1
Information
You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.
Quiz is loading…
You must sign in or sign up to start the quiz.
You must first complete the following:
Results
Results
0 of 1 questions answered correctly
Time has elapsed
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Categories
- Not categorized 0%
- 1
- Answered
- Review
-
Question 1 of 1
1. Question
26 point(s)Suskirstykite vaidmenis ir veiklą, kurios skatina ar slopina darbą komandoje į tris grupes
(Šaltinis: P. Tschorne):
- NE: Slopinantys veiksniai (dėl nepakankamo elgesio)
- SV: Skatinantys veiksniai
- PE: Slopinantys veiksniai (dėl perdėto elgesio)
-
Idėjų ir pokyčių inicijavimas, kai tai nėra būtina:
Didesnio ir aktyvesnio įsitraukimo siekiant grupės tikslų skatinimas:
Būtinų pokyčių neinicijavimas:
Papildomos informacijos rinkimas, nepaisant to, kad jau turima pakankamai duomenų:
Naujų veiklų bei idėjų inicijavimas ir siūlymas:
Problemos ignoravimas nepaisant naujos informacijos poreikio:
Skirtingų nuomonių ieškojimas: svarbu ne faktai, bet su problema susijusios nuomonės ar vertybės:
Papildomų duomenų bei informacijos paieška:
Per didelio informacijos kiekio suteikimas:
Konsultavimosi su kitais specialistais vengimas:
Nepaisant aiškaus problemos apibrėžimo, tikslinti informaciją:
Skirtingų nuomonių ieškojimas: svarbu ne faktai, bet su problema susijusios nuomonės ar vertybės:
Primesti ryšiai tarp idėjų ir faktų:
Nesidalijimas reikalinga informacija ir svarbiomis detalėmis:
Orientavimas pernelyg apspręstu ir ribojančiu būdu:
Informacijos suteikimas: su problema susijusių faktų ar pavyzdžių iš asmeninės patirties pristatymas:
Reikalingo koordinavimo nebuvimas:
Detalizavimas: papildomos informacijos, galimų priežastinių ryšių ir išvadų pateikimas:
Reikalingos informacijos ir patarimų nesuteikimas:
Koordinavimas: ryšių tarp idėjų bei faktų parodymas:
Grįžtamojo ryšio nesuteikimas arba nepakankamas grįžtamasis ryšys:
Pernelyg didelis vertinimas:
Gairių suteikimas: veiklos krypties ir tikslų nustatymas:
Apatijos ar pasyvumo priėmimas:
Perdėtas stimuliavimas, kai rezultate veikla yra neproduktyvi:
Grupės progreso bei veiklos vertinimo kriterijų sukūrimas:
CorrectIncorrect